劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理，控制企业用工成本，提高劳动效率，规范作业与提升队伍素质和质量，当然，还有现在热门的话题---前不久国家住建部、人社部下发的关于农民工工资支付条例，劳务实名制同样可以对农民工工资发放的过程进行监督，国家可以通过劳务实名制系统对欠薪行为进行治理。所以，做好建筑施工的劳务实名制是必须的。
劳务实名制不仅有软件可以提供劳务文档无纸化的管理、项目工地黑名单、花名册管理、移动考勤等，还有前端硬件。 数字化管理，智能化施工，智慧工地带领未来的科技。奉贤区中建八局 智慧工地
为满足建筑施工企业的实际需要，工地实名制还衍生出了诸多辅助功能，比如考勤、数据统计、消费、安防等等，但其关键依然是在治理欠薪上。然而，在实际应用中，却出现了大量避重就轻的现象，尤其是一些规模较小的建筑企业，将劳务实名制做成了门面，没有了关键，只剩下皮毛。工地实名制是人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式工地管理，智能电视可以实时显示人员身份信息以及工地内人数的情况；工地实名制的作用主要是针对欠薪和恶意讨薪，其实它是一种双赢的策略，既能保障务工人员的利益也能保护企业的合法的权益。指名智慧工地信息化绿色施工，噪音扬尘动态清零。
劳务实名制一卡通，是通过为施工现场工作人员发放非接触式智能卡，依托智能卡对现场人员进行精细化的管理，精确掌握人员考勤、各工种上岗情况、安全专项教育落实、违规操作、工资发放、洗浴用水、食宿管理等情况，实现对施工现场人员各方位管理。特点数据不易篡改采用高安全性CPU卡，解决传统M1卡考勤、工资数据易篡改缺点支持手机APP可查看多个工地进场人数与考勤报表支持脱机使用所有设备支持脱机使用，适应工地的网络状况不稳定的实际情况设备防护等级高适应工地露天作业的条件。
智慧工地从技术层来说，是通过物联网、互联网、通信网来传输，感知方式为RFID,GPS,红外感应，移动终端，电子标签，图像识别，人脸识别，热感，光感，位移监测;从应用层来说，包括质量巡检，实测实量，进度管控，视频监控，塔吊监测，环境监测，水控电控，配电箱、目标成本，资料管理，BIM应用，安全巡检，危大工程，危险源，VR教育，实名制，安全帽，现场劳务，称重收料，移动收料，钢筋下料，文档协同，任务协同，场地管理;从数据层来看，包括数据交换和数据存储;从智慧层来看，包括智慧劳务，智慧安全，智慧物料，智慧协同，智慧调度等。通过埃欧哲智慧工地管理平台对各系统的统一整合，可以进行数据共享，不需要重复录入便可以统一管理，通过对子系统数据的抽取和分析，反映出各项目管理水平和进展，为下一步的管理决策提供的数据支撑。智慧工地：提升工人素质、改善工作环境利器。
随着社会的不断发展，建筑工地的管理变得愈发重要。保障工地内外的安全对于工程项目的顺利进行和人员的安全至关重要。在这样的背景下，智慧工地门禁系统应运而生，为建筑工地的安全管理提供了全新的解决方案。
智慧工地门禁系统是基于物联网技术和智能化管理手段开发而成的一种工地安全管理系统。它具有以下显者特点：
1.实时监测：智慧工地门禁系统可以实时监测工地内外的人员和车辆的出入情况，通过视频监控和人脸识别等技术手段，对工地进出的人员进行静准识别，确保只有获得授权的人员和车辆才能进出工地，提高工地的安全性和管理效率。
2.数据记录与分析：系统可以记录和分析人员和车辆的出入记录，实现多维度的数据分析，为工地管理者提供科学依据，帮助他们更好地了解工地运行状况，优化管理的流程。
3.远程控制：智慧工地门禁系统支持远程控制和管理，工地管理者可以通过手机或电脑远程监控工地的出入情况，及时做出决策和调整。 让建造更聪明！安全、高效、透明！奉贤区中建八局 智慧工地
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建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不能进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。奉贤区中建八局 智慧工地
