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劳务实名制平台基本参数
  • 产地
  • 中国
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  • 运筹唯我
  • 型号
  • X1
  • 是否定制
劳务实名制平台企业商机

行政法规层面,《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定,“施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记……”;规范性文件层面,《建筑工人实名制管理办法》(建市〔2019〕18号)第八条、第十一条、第十二条、第十四条均明确要求建筑企业应与农民工签订劳动合同;实际操作层面,基层劳动监察部门更是把是否签订书面劳动合同作为检查的重点。

近日,住建部和人社部迈出了关键的一步,将建市〔2019〕18号进行了实质性的修改,凡是涉及到农民工劳动合同的条款,一律修改为“劳动合同或用工书面协议”,并且在修订后的第八条,旗帜鲜明的提出,“对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协议”,对这种实事求是的作风,值得点赞! 系统可完美对接多地智慧工地管理平台。浙江高级劳务实名制平台服务电话

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提高工人素质和工程质量,维护工人合法权益

不少施工企业是通过工程承包人或班组长招用农民工的,且以包代管。企业则不了解农民工的数量、进出时间、出勤和工资发放等实际情况,造成了管理漏洞,农民工权益也难以得到保障。而智慧工地平台中劳务实名制管理解决了农民工归属问题,降低不同工种人员的流动性,清晰的分配农民工的工作量、工作时间,提高农民工的责任心与工作积极性,彻底杜绝闲杂人员混入施工现场制造变乱,有利于工地现场治安管理,记录农民工的考勤上工情况。同时,有利于开展农民工岗前培训和工地安全教育,实行持证上岗,确保了工程质量和安全生产。还可以推动企业为农民工按时、足额缴纳社会保险费。只有将实名制管理深入到农民工工作的方方面面,才是智慧工地平台劳务实名制管理的真正有效解决方案。 陕西中高等劳务实名制平台给您好的建议劳务实名制信息管理平台 数据真实 数据互通.

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劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决基本的劳务人员管理问题。能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用,降低劳务纠纷的风险。国家强制性要求全国劳工实名制的要求,如果不按照政策跟进很可能会被全国通报,劳务实名制已是大势所趋。

随着我国经济飞速发展,城市化进程不断加快,建筑工作由于行业性质,目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题:

1、建筑工地潜伏危机,工人在遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具置,拖延救援工作,工人的人身安全得不到保障。

2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施,外来人员擅自出入工地,农民工家属及子女随意进出工地,使项目的正常施工受到严重干扰。

3、建筑工地,工人杂乱,安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率,人员管理困难。

4、工人考勤无法量化统计,工资与工时对不上,工地说了算,工人的利益得不到保障,容易引起劳资纠纷。

劳务实名制是以工人身份资料为重要,由“云”、“网”、“端”三部分组成,打造智慧工地劳务实名制管理系统。涵盖承包工程商、施工工程商、监管机构、建筑工人四个层面,以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标,构建和谐生态圈,创新发展建筑劳务产业。

劳务实名制管理系统提供考勤数据采集设备之间是实时通信的,考勤管理系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据,并结合员工班组信息,打卡信息进行分析、计算,将计算结果进行统计,生成统计表格并进行薪资计算处理。 为规范建筑市场秩序、维护建筑工人和建筑企业合法权益.

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考勤数据采集维护:依托成熟的物联网、4G通讯技术,使用拍照或者指纹识别仪,采集建筑工人指纹面部生物头像信息,做到上下班考勤,并将考勤时间及时间存储到本地数据库中,提供有效的出勤管理依据。记录员工的请假、休假情况,并自动做出统计;记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或***,自动抓班进行考勤数据分析;对考勤实行精确统计,统计方法可由客户设定,可以天或小时或分钟为单位;对迟到、早退、***等异常情况进行快速查找,以备及时处理;支持签卡作业,支持批量签卡,灵活定义设置签卡次数、罚款金额等;报表统计:依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则,实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计,同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门,真实的反映施工现场作业人员出勤情况工地劳务实名制监管平台 需要的硬件设备:闸机、人脸识别机.广东中高等劳务实名制平台全国发货

对工人出入工地的信息进行采集、数据统计及信息查询等方面进行有效管理。浙江高级劳务实名制平台服务电话

劳务实名制,对于解决工人和企业之间的劳务纠纷有至关重要的作用,它可以减轻企业人员管理上的负担,规范劳务工资发放,提升队伍素质,使企业将更多精力关注在施工质量上,提高施工质量。工地劳务实名制好用,这是肯定的答案,它不光好用,还能给施工现场人员管理提供很大的帮助,特别在********签署发布《保障农民工工资支付条例》,要求5月1日起,未实施劳务用工实名制项目将被停工后,劳务实名制系统就在整个智慧工地中起着举足轻重的作用。浙江高级劳务实名制平台服务电话

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