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劳务实名制平台基本参数
  • 产地
  • 中国
  • 品牌
  • 运筹唯我
  • 型号
  • X1
  • 是否定制
劳务实名制平台企业商机

智慧工地打开百亿级市场新空间:作为广义上的工地信息化,智慧工地以“美丽中国”和“新型城镇化”为大背景,深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场,以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准,积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域,开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品,并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以端销售为主,孵化的产品会走租赁模式。劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。安徽高级劳务实名制平台创新服务

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从根本上解决农民工欠薪问题

建筑劳务工人绝大多数都来自农村,是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益,影响了企业稳定,增加社会不安定因素,实名制有利于监督劳务企业工资发放,防止欠薪问题的发生。

提高工人素质和工程质量

实名制解决了工人归属问题,降低工人流动性,有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育,实行持证上岗,确保了工程质量和安全生产。

规避用工风险解决劳务纠纷

劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同,双方缺乏法律约束和保护,也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 内蒙古高级劳务实名制平台给您好的建议为规范建筑市场秩序、维护建筑工人和建筑企业合法权益.

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孚聪工地劳务实名制管理系统集成利用人脸识别技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域,建立了企业对多个项目的集中管控,规范了承包商、分包商和班组对劳务人员的管理流程,实现了项目部对劳务人员从进场、考勤、退场的全过程管理,并对接住建部劳务实名制信息系统接口实时数据上传。

工地劳务实名制系统建立劳务企业和劳务人员诚信名单,规避可能的劳务用工风险,掌握施工现场人员情况,有利于人员的调度与调剂,通过对用工种类、时长、区域等特场人员情况,有利于人员的调度与调剂。

考勤数据采集维护:依托成熟的物联网、4G通讯技术,使用拍照或者指纹识别仪,采集建筑工人指纹面部生物头像信息,做到上下班考勤,并将考勤时间及时间存储到本地数据库中,提供有效的出勤管理依据。记录员工的请假、休假情况,并自动做出统计;记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或***,自动抓班进行考勤数据分析;对考勤实行精确统计,统计方法可由客户设定,可以天或小时或分钟为单位;对迟到、早退、***等异常情况进行快速查找,以备及时处理;支持签卡作业,支持批量签卡,灵活定义设置签卡次数、罚款金额等;报表统计:依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则,实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计,同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门,真实的反映施工现场作业人员出勤情况对工人的信息进行采集、数据统计及信息查询等方面进行有效管理,实现“考勤、门禁”的智能化综合管理。

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通过人脸、刷卡等方式,实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,降低企业风险。 工地安装实名制闸机的好处:

 1、在线了解工程实时情况,效率高 

2、实现信息共享,相关信息可以实时上传,大屏直观显示 

3、数据实时上传安监部门,实现监管部门实时监督和管理 

4、采用实名制闸机实时监控、危险性低,实现安全监控 

5、解决工地存在的问题:人员流动大 、人员进出复杂、材料被盗、地点分散、人工考勤不好统计 上海劳务实名制平台选择孚聪。北京高级劳务实名制平台

劳务实名制管理系统为了响应国家劳务政策号召。安徽高级劳务实名制平台创新服务

行政法规层面,《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定,“施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记……”;规范性文件层面,《建筑工人实名制管理办法》(建市〔2019〕18号)第八条、第十一条、第十二条、第十四条均明确要求建筑企业应与农民工签订劳动合同;实际操作层面,基层劳动监察部门更是把是否签订书面劳动合同作为检查的重点。

近日,住建部和人社部迈出了关键的一步,将建市〔2019〕18号进行了实质性的修改,凡是涉及到农民工劳动合同的条款,一律修改为“劳动合同或用工书面协议”,并且在修订后的第八条,旗帜鲜明的提出,“对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协议”,对这种实事求是的作风,值得点赞! 安徽高级劳务实名制平台创新服务

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