推出工地实名制通道管理系统，工地人脸识别考勤通道解决方案，对接全国省市级住建平台，我们提供了多种解决方案，管理软件目前可直连平台进行统一监管，保证工地的正常管理。劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决**基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠 纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及**分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。智慧工地是智慧地球理念在工程领域的行业具现，是一种崭新的工程全生命周期管理理念。崇明区指名智慧工地
监测系统的话那就对设备可能有一些需求，比较常见的就是扬尘噪音监测，也是几乎每个项目一套。稍微做的细一点的项目会有配电箱监测、水电表智能监测、高支模监测、临边防护监测、塔吊防碰撞监测等等。
这些都没有技术上的难度，设备也都是已经实现了的，只要安装上这些设备，可以将项目上你想要知道的这些信息统一集成到智慧工地，对这些信息进行记录。项目每个月的用电情况分析，用水情况分析，可能产生的危险源分析，都可以由这些数据得到，同样这也是比较好用也是比较实用的应用点。 金山区智慧城市智慧工地人脸考勤具备高效、精确的特点，可以更加规范现场用工。
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。
BIM是一个由二维模型到三维模型的转变过程，也是从传统施工中被动“遇到问题，解决问题”到主动“发现问题，解决问题”的一个转变过程。所以，BIM的应用对“智慧工地”建设显得尤为重要。众所周知，传统建筑行业属于劳动密集型产业，粗放式的管理使工地的劳动力、材料、机械设备的利用都存在着严重的浪费。美国行业研究院的研究报告中显示，工程建设行业的非增值工作(即无效工作和浪费)高达57%，制造业这一数字只为26%。从国外的经验及目前国内建筑行业的发展情况来看，开展“智慧工地”建设是实现精细化管理的比较好手段，也就是说“智慧工地”建设是手段，实现工地精细化管理是目标，终达到在减少施工成本、保护环境的情况下，按时保质保量完成工程的目的。为建设集团、施工企业、**监管部门等提供工地现场管理信息化解决方案。
工程量的统计：在BIM模型创建完成后，通过对模型的解读，能够分析出各施工流水段各材料的工程量，如混凝土的工程量。从北京行政副中心B4项目实施情况来看，通过模型直接提取混凝土工程量与实际工程量之差可以控制在1%以内。在钢结构中，通过对模型的分解，直接根据模型对钢结构构件进行加工。
施工模拟：在制定完成施工进度计划后，通过软件把施工进度计划与BIM模型相关联，对施工过程进行模拟。将实际工程进度与模拟进度进行对比，可以直观的看出工程是否滞后，分析滞后的原因，以确保工程按计划完工。 助推智慧工地“创领”城市建设.全国智慧智慧工地
智慧工地也将在全国，乃至全球发挥更大作用。崇明区指名智慧工地
工地实名制考勤怎么弄呢？分为以下几步：
1、建筑工人实名制信息采集系统：建筑工地上的实名制通过第二代身份证读取器读取建筑工人第二代身份证上的姓名、地址、身份证号码、照片等信息，收集建筑工人的肖像匹配，采集建筑工人的肖像匹配后，将农民工的信息保存并上传到省、市直属建筑工地的实名制系统。
2、现场人脸识别闸机认证：施工现场人脸识别道闸选择当前市场上***的人脸识别动态技术，能够保持快速的认证通道；人脸识别闸机可以识别具有安全帽识别、戴眼镜识别、亮光下识别，解决了施工现场实名制验证问题。传统的施工现场门禁系统采用卡片验证，这种措施在实施多年中存在许多安全隐患，如个人代打卡、借卡打等，导致传统的安全闸机门禁不安全。
3、现场LED显示屏信息发布系统：现场LED显示屏发布信息，可以显示职工姓名、职称、资质、工程信息、施工单位、值班人数、各类岗位出勤情况等，在发生重大安全事故时，必须清楚显示各类岗位停留人员人数，以方便应急救援人员快速定位，节省宝贵的应急搜救时间！ 崇明区指名智慧工地
