在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括：劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时，所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表，用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息（姓名、联系方式及身份证号）、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，还将向社会公布，并可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。违反比较低工资规定、不依法支付加班工资的，也将及时依法处理。此外，建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等。智慧工地是将互联网的理念和和物联网的技术引入建筑工地。江西劳务实名制智慧工地
全国大量省市根据文件精神，陆续发布智慧工地相关推进通知、建设标准、实施指南、评价体系、应用规范、奖励措施等，智慧工地全国覆盖势在必行。各地政策显示，试点基本围绕实名制、视频监控、扬尘噪音监测、起重设备监测等重要且成熟的模块。“智慧工地”是利用物联网、人工智能、云计算、大数据、移动互联网等新一代信息技术，彻底改变传统建筑施工现场参建各方现场管理的交互方式、工作方式和管理模式，实现对人、机、料、法、环的实时监控，变被动“监督”为主动“监控”，为参建各方提供一揽子工地现场管理信息化解决方案，是一种崭新的工程现场一体化管理模式，是互联网+传统建筑行业的深度融合。华东院在大量工程项目中积累了丰富的智慧工地设计与实施经验，从物联网平台到应用模块等各方面助力示范级智慧工地建设。合作建筑智慧工地的技术应用助推智慧工地“创领”城市建设。
随着互联网、物联网和数字技术加速应用，推进“智慧工地”建设已成为推动建造方式转型升级的突破口和着力点、助力建筑业高质量发展的重要路径、实现施工安全生产治理体系与能力现代化的重要方法。
人是安全工作的**，是现场安全管理中能动性**强、**灵活的因素。“智慧工地”对施工人员进行高效精细管控，对施工现场安全管理意义重大。
人脸识别门禁系统，对施工人员的身份信息、进出场等进行实名制登记管理，既能实时打卡，保护工友权益，又能规范人员进出，保障工地人员安全。
随着互联网的快速发展，建筑行业信息化时代已经来临，智慧工地通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代的高科技信息技术，实现建筑行业的信息化、精细化管理，真正体现安全生产、科学管理。智慧工地管理系统一般包含BIM图纸、视频监控、劳务门禁、环境监测、质量安全、物资管理、设备管理、人员定位、塔吊监控、智能地磅、施工电梯监控、集成化定制开发服务等软硬件，逐步改变传统工地的人员管理难度大、信息更新不及时、安全无保障、环境污染等问题，及时了解项目人员的动态信息、工地项目进展情况智慧工地是智慧城市理念在建筑施工行业的行业具现,建立在高度信息化基础上的一种支持对人和物全部感知。
人员定位应用物联网、可视化仿真技术，实现人员定位功能。在各楼层主要出入口（施工电梯出口、建筑楼梯入口）部署超高频RFID读写器，当施工人员通过楼层入口时，读写器自动读取安全帽上RFID标签信息，并通过网络传输至数据库，通过软件仿真展示和反馈用工人员、工种在作业面的分布情况，为项目安全监督管理提供信息支撑。
能像监测对项目办公及施工用电进行监控，在一级电柜加装能像智能监控仪，实时采集数据，通过WIFI/LoRa通信在“智慧工地”平台可视化仿真展示，为项目施工节电与用电安全提供支撑。 进行可视化监管并实时把控项目工地现场，推动城市高质量建设步伐。全国指名智慧工地合作案例
面对日益加重的建筑行业数字化**需求，同时贯彻落实相关政策，各大建筑企业在智慧工地平台上持续升级。江西劳务实名制智慧工地
《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》办法十三条明确要求：施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，用于保护建筑务工人员的合法权益。其中，工地人脸识别门禁系统更是凭借其更加完善和先进的功能优势，获得了市场各界的***关注。目前市场上有许多门禁考勤产品，如门禁卡卡、指纹并结合闸机考勤。但是这些产品在工地的实际应用过程中，经常出现帮忙刷卡、指纹磨损等没办法识别的问题。在国家的政策倡导下，很多的建筑工地都选择安全工地实名制人脸识别门禁系统，致力于解决工地的人员管理问题以及避免用工风险、保障施工安全。江西劳务实名制智慧工地
