互联网+建筑工地,是将互联网+的理念和技术引入建筑工地,从施工现场源头抓起,很大程度的收集人员、安全、环境、材料等关键业务数据,依托物联网、互联网,建立云端大数据管理平台,形成“端+云+大数据”的业务体系和新的管理模式,打通从前线操作与远程监管的数据链条,实现劳务、安全、环境、材料各业务环节的智能化、互联网化管理,提升建筑工地的精益生产管理水平。实现“互联网+”与建筑工地的跨界融合,促进行业转型升级促进行业转型升级现场施工现场质量安全和智慧化管理等引起关注和探讨。山东智慧工地信息化

LED屏可实时查看工地进出人员信息以及工地实时停留人员,人脸识别终端对通行人员做到事前预防、事中监管、事后追溯,为解决工地人员财产人身安全提供依据。通过人脸识别门禁详细记录工地工人的进出日期和时间作为考勤记录,以便结算工人工资,相较于传统人工统计,方便快捷,实时保障工地设施正常运营以及工地的财产安全。
当工地员工完成人脸实名认证进入工地时,系统将自动对其考勤信息进行记录和上传系统,方便考勤人员随时掌握职工日常上下班的考勤信息,彻底消除了工资计时纠纷。同时工地实名制人脸识别门禁系统对所有工地员工的考勤信息都有记录,即使农民工没签劳务合同等重要依据,包工头都不能恶意赖账、欠薪或跑路,更好保障了工地员工的自身利益。 安徽智慧工地的技术应用通过前端各个子系统的数据收集分析后,更直观地发现和把握管理过程中的主要矛盾和**要素。

可视化交底:通过BIM的可视化特点,对施工方案进行模拟,对施工人员进行3D动画交底,提高了交底的可行性。节点分析:通过对设计图纸的解读,对复杂节点进行BIM建模,通过模型对复杂节点进行分析。比如复杂的钢筋节点,在模型建立后,对模型进行观察,找到钢筋的碰撞点,对钢筋的布置进行优化;也可以模拟模板支撑体系的受力状况,以确保模板支撑体系的施工安全。综合管线碰撞检测:在施工过程中,往往会出现预留孔洞未预留、机电、设备管线安装时发生碰撞。面对这些情况,在传统的施工过程中所采取的措施就是在墙体、楼板上再次开凿,安装管线时相互交叉而减少楼层实际使用空间。而“智慧工地”建设中,在设计图纸下发后,根据设计图纸,对建筑物进行综合建模,把预留孔洞在三维模型中显示,直观的显示出各个位置的预留孔洞,防止遗忘。在结构、建筑、机电、设备模型都创建完成后进行合模,分析出各碰撞点,与设计进行沟通,对设计图纸进行修改。在工程前期解决了管线打架问题,节约了工期,确保施工的顺利进行。
在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统,在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记,登记内容主要包括:劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时,所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表,用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息(姓名、联系方式及身份证号)、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况,企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,还将向社会公布,并可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。违反比较低工资规定、不依法支付加班工资的,也将及时依法处理。此外,建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等。进而实现施工工地现场劳务人数时实动态管理跟安全监视。

智慧工地记录员工的请假、休假的情况,并自动做出统计;记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或没来工作,自动抓班进行考勤数据分析;对考勤实行精确统计,统计方法可由客户设定,可以天或小时或分钟为单位;对迟到、早退、没来工作等异常情况进行快速查找,以备及时处理;支持签卡作业,支持批量签卡,灵活定义设置签卡次数、罚款金额等;报表统计:依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则,实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计,同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门,真实反映施工现场作业人员出勤情况建筑业数字化是建筑业发展战略的重要组成部分。山东智慧工地合作案例
智慧工地管理系统是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,对现行工程项目管理流程开发综合管理系统。山东智慧工地信息化
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