管理平台不仅为农民工解决了欠薪的后顾之忧,而且在安全教育培训、电子信息档案等方面让农民工更有获得感。
1、对于企业单位来说，其实也是一件好事，因为有了考勤制度，就能很明显地了解到每个劳务工人的情况，也能很好地看到工程的进度，从而减少很多麻烦。
2、对于监管部门来说，农民工进场登记，信息***展示，存储数据库，实现农民工实名制管理。
3、对农民工朋友来说，劳务人员实名制管理就将会有考勤制度，并且也会签订相应的劳动合同，如果再遇到以前施工单位或者企业拖欠工资等这些劳资纠纷的问题，考勤记录和劳务合同就成为了很好的依据，在薪资方面也不会那么不规律了。
4、有利于安全管理避免恶性事件发生实行劳务实名制管理，将杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于施工现场治安管理。
5、有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴纳情况并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于管理部门及时处理纠纷。 孚聪针对建筑工地门禁管理研发定制。天津优良劳务实名制平台服务电话
推出工地实名制通道管理系统，工地人脸识别考勤通道解决方案，对接全国省市级住建平台，我们提供了多种解决方案，管理软件目前可直连平台进行统一监管，保证工地的正常管理。劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决**基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠 纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及**分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。山东官方劳务实名制平台服务电话劳务实名制平台可以做到现场实名制的管理。
入场登记的亮点：
1.“随时随地，移动登记”：人员采用PDA和手机登记，设备使用，避免与电脑连接时的插件安装、浏览器兼容、网络等额外问题，入场登记方便和快捷。
2.“快、多、全”：“快”速录入人员信息，且支持“多”种身份证信息录入方式，一次录入工人的“全”部信息（身份证信息+劳务信息+其他信息+人脸），在工人流动非常频繁的施工现场，极大减轻了使用者的信息录入工作量。
3.“问题人员，主动提醒”:登记刷身份证时，后台自动查找比对问题人员，发现不良记录等问题，直接拦截。防止问题人员进入工地，从登记源头防范项目的用工风险。
对于企业来讲，从这些信息中可以了解工人的基本状况，尤其是受培训情况，这样做能够更好保障工程质量。同时，严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。 建筑业专属实名APP 另外，文件还指出，不具备封闭式管理的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。承包企业应按照有关规定通过在施工现场显眼位置设置“建筑工人**告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励社会各方开发符合相关数据标准的建筑工人个人APP客户端，向建筑工人推送相关信息。工地安全问题是现在比较重视的问题。
劳务实名制平台
（1）培训管理现场安全教育是各施工项目的重要工作，也是保证项目安全和项目质量的重要手段。通过快速创建培训，系统自动发送培训通知给相关参与人员，同时通过扫描二维码或面部设别快速进行人员考勤，系统自动记录人员考勤情况。
（2）诚信管理记录企业（个人）的诚信纪录，监管部门可以将企业（个人）不良行为信息记录在本系统，系统将对劳务分包企业及人员进行评价，优先推荐诚信评级高的建筑劳务分包企业给建筑总承包企业，同时在办理工人入职时，会将工人的不良信息提示给建筑用工企业和监管部门。 劳务实名制系统就在整个智慧工地中起着举足轻重的作用。山东官方劳务实名制平台服务电话
智慧工地劳务实名制管理平台是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。天津优良劳务实名制平台服务电话
智慧工地劳务人员实名制管理平台系统的功能非常强大，涵盖了众多模块，而且可以根据企业的需求进行自定义的外部对接，以满足建筑企业的多样化需求.
劳务人员实名制管理系统是基于对项目施工现场的深入分析，旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。劳务人员实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名管理为突破口，以提高行业劳务管理水平为目标，实现施工现场信息化、智能化、数字化的动态管理。 天津优良劳务实名制平台服务电话
