宜兴特殊搬运装卸图片

(2)对所有借用铁路装卸水电的单位或个人，都必须要求对方装上水电表，按水电部门的收费标准再加收一定的损耗后回收铁路装卸。(3)必须对间休室、办公室用电加以控制，可以通过制订间休室、办公室用水用电包干管理办法，按班组或按房间定出用水用电定额，实行包干承包，超用部分由该班组、该间休室或该办公室人员按标准缴交水电费，只要严格进行考核，真正地进行实施，办公室、间休室用水用电必定**减少。2.实施奖罚措施，减少材料支出(1)对材料支出，必须抓住重点，对耗油耗料大户，可以制定用油用料包干办法，在分析、测算了历年作业量和实际消耗的基础上，对每台车的用油用料定出科学的标准，按月或季度对叉车用油用料进行考核，并对司机实行超罚节奖。包括对货物进行装上、卸下、运送、堆垛、取货、理货、分类出库、入库等作业。宜兴特殊搬运装卸图片

从制度上制约装卸班组人员。机械作业必须运行平稳，不刮不碰，装卸作业必须轻拿轻放，保证货物完好无损。(2)适应货主的需要，变“坐商”为“行商”，为货主提供全程质量服务。从行管干部中抽出一批业务熟练、思想先进、素质较高的人员组成装卸服务组，对所有来货场提货、运货的货主，服务组将代其办理或协助办理各种手续等工作，所有货主在办货过程中基本上只需与服务组人员接触，改变铁路因长期处于卖方市场，部分铁路工作人员在货主心目中形成的“铁老大”形象，以赢得货主的好评。南京附近搬运装卸联系方式在装卸过程中，可能需要将货物从一个地点搬运到另一个地点，这通常涉及使用手动或机械设备。

4.加强领导，争取各方支持。在路局的业务指导下，分局应设立以主管局长为主任，货运、客运、运输、财务、多经、企管等部门参加的装卸管理委员会，建立协商机制，负责有关政策的制定和重大问题的处理裁决。决不能一讲自主经营就想脱离领导，要运用好有力的政策优势。如果失去了领导就失去了有力的支持，就缺少了沟通，就少了参与权和发言权，听任摆布，难以立足。5.建立生产**的经营机构。站段处在运输生产第**，应成立装卸经营分中心(分公司)，主任(经理)由站段长或主管运输的站段长兼任，便于协调行客货等部门的联劳协作关系，统筹规划，集中统一指挥。分中心是直接生产单位，应实行财务分帐，**核算，自负盈亏，具有较高的经营自**，有生产积极性，在业务上接受分局经营中心的监督与指导帮助。中心对分中心主要考核收入、作业量、安全、利润等指标，不必要求过多。

6.职权明确，经营灵活。企业的生产经营活动需要一定的松宽的生存环境，分局做为专业化管理的职能机构，是为站段服务的，是集中技术、资金、财务、政策优势为站段扩大生产解决问题的。站段是直接生产者，是形成收入、支出、产生利润的基本单位，应当具有高度的经营自**，以创收盈利为总目标。两级组织应打破常规，改善投资、运用、报废等模式，加快机械设备的更新换代，坚持机械围绕货源转，投资跟着效益走的原则。可采取租赁、合资、融资、分期付款等方式增加机械设备，提高市场占有率，可以负债经营，借鸡下蛋。工作完毕应将所有搬运工具放入工具房内，并检查现场是否有火种。

(2)号召机修人员积极配合司机，利废用旧，所有的零部件能修的不换，能自己制造的不买，对修复电机等重大部件的人员进行奖励。(3)根据生产情况的变化，调整劳保用品的发放标准和范围，减少支出。(4)对生产中易耗材料，如钢丝绳、开封钳等，实行以废换新制度。(5)对工具、备品实施定置管理，建立台帐。实行谁使用，谁保管；谁丢失，谁赔偿的制度。3.减少维修费用(1)建立模拟的维修市场，机修人员和司机成为模拟的“经营者”与“顾客”的关系。机修人员的收入与个人的维修工作总量相挂钩，即修多得多。而每台机械的维修工作总量乘以一定的系数后，从该司机的收入中进行扣减，即修多扣多。司机在进行机械维修时，可以对维修人员进行选择。这样就形成一种制约机制。尽量不进行无效装卸，减少环节，去除无效物质，消除多余包装。宜兴质量搬运装卸管理

采用起重机械从货物上部起吊，实现垂直移动。宜兴特殊搬运装卸图片

随着公路运输的迅猛发展，铁路运输的竞争力日趋削弱，加之装卸作业向**线的分流，铁路装卸逐渐从盈利大户跌入亏损企业的行列，生产境况相当严竣。要摆脱困境，实现扭亏为盈，铁路装卸必须紧紧地抓住企业的两个关键目标。***，要全力以赴提供满足公众需求的特定产品或服务。这一点充分体现了“人民铁路为人民”的宗旨。大家平时讲得**多，但做得却并不好。这一企业目标，从实现扭亏为盈目标上来讲，也就是搞好市场营销增加收入的问题。宜兴特殊搬运装卸图片

无锡速朋物流有限公司是一家有着先进的发展理念，先进的管理经验，在发展过程中不断完善自己，要求自己，不断创新，时刻准备着迎接更多挑战的活力公司，在江苏省等地区的交通运输中汇聚了大量的人脉以及**，在业界也收获了很多良好的评价，这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果，这些评价对我们而言是比较好的前进动力，也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司发展战略推向一个新高度，在全体员工共同努力之下，全力拼搏将共同速朋供应和您一起携手走向更好的未来，创造更有价值的产品，我们将以更好的状态，更认真的态度，更饱满的精力去创造，去拼搏，去努力，让我们一起更好更快的成长！