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7.坚持原则，实现“五统一”。实行专业化管理必须坚持落实部、局有关铁路装卸组织管理规则，落实铁道部36号和路局189号文件，实现“五统一”管理。要清理整顿在铁路装卸作业范围内非法从事装卸搬运作业的其它组织。铁路装卸是运输业的窗口，是运输业的重要环节，应该规范经营。五花八门的非正规化组织，会引起社会的不良反映，影响整体形象。要做到路委一体化，要加强员工队伍的培养，吸引人才，改善用工方式，体现以人为本的发展战略，用好人力资源。货物包装规格不一、托盘尺寸不统一，增加装卸难度与破损率。惠山区特殊搬运装卸平台

3.加强团结，走向规范化。铁路是个大联动机，铁道部、铁路局应有铁路装卸的行业管理机构，便于制定与运输业相适应的行业发展中长期规划，提供国际国内同行业的科技、管理、发展趋势等信息，指导分局和站段的生产经营活动。站段势单力薄，难成气候，抗风险能力小，投资能力有限。分局应成立装卸经营中心(公司)，行使专业化经营管理职权，具有**核算的自主经营权，便于生产格局的调整，形成区域性的规模化经营能力。如开发作业点，组织大列作业，解决集中到发，抢险救灾等。各级装卸部门之间、上下级之间、单位之间要加强团结，有团队精神。各自为政，将导致被个个“击破”。行业内应加强信息反馈，随时掌握运输生产结构的调整变化、社会的需求，要善于发现新的经济增长点，发现市场机遇，规划未来，抢占制高点。惠山区特殊搬运装卸平台将工具、索具存放好，清理好现场。

(2)号召机修人员积极配合司机，利废用旧，所有的零部件能修的不换，能自己制造的不买，对修复电机等重大部件的人员进行奖励。(3)根据生产情况的变化，调整劳保用品的发放标准和范围，减少支出。(4)对生产中易耗材料，如钢丝绳、开封钳等，实行以废换新制度。(5)对工具、备品实施定置管理，建立台帐。实行谁使用，谁保管；谁丢失，谁赔偿的制度。3.减少维修费用(1)建立模拟的维修市场，机修人员和司机成为模拟的“经营者”与“顾客”的关系。机修人员的收入与个人的维修工作总量相挂钩，即修多得多。而每台机械的维修工作总量乘以一定的系数后，从该司机的收入中进行扣减，即修多扣多。司机在进行机械维修时，可以对维修人员进行选择。这样就形成一种制约机制。

8.利益共享，让利于基层。机构的**就是资产和职权的重组。站段作为生产的直接组织者和创利者，必须照顾到它的切身利益，让它有权、有利才会有积极性。分局不应提留过多，大权独揽，政策要有相对的稳定性，职工实得收入应实行上不封顶的政策，以临汾分局为例：路工收入收取3%的管理费，固定资产收10%的基本折旧和6%的大修折旧。委托装卸收取10%的组织服务费。委托装卸超计划收入部分只提取6%的组织服务费，其余部分全部返还给站段另外每季度进行安全、效益、路风考核奖励兑现，调动各单位的生产积极性。分局收取的各项费用又全部用在了现场扩大生产和生产、生活基础设施的建设上，几年来工人的生产、生活环境发生了彻底的变化，增强了企业的凝聚力。通过传感器实时监控货物状态与设备运行，实现预防性维护与动态调度。

4.加强领导，争取各方支持。在路局的业务指导下，分局应设立以主管局长为主任，货运、客运、运输、财务、多经、企管等部门参加的装卸管理委员会，建立协商机制，负责有关政策的制定和重大问题的处理裁决。决不能一讲自主经营就想脱离领导，要运用好有力的政策优势。如果失去了领导就失去了有力的支持，就缺少了沟通，就少了参与权和发言权，听任摆布，难以立足。5.建立生产**的经营机构。站段处在运输生产第**，应成立装卸经营分中心(分公司)，主任(经理)由站段长或主管运输的站段长兼任，便于协调行客货等部门的联劳协作关系，统筹规划，集中统一指挥。分中心是直接生产单位，应实行财务分帐，**核算，自负盈亏，具有较高的经营自**，有生产积极性，在业务上接受分局经营中心的监督与指导帮助。中心对分中心主要考核收入、作业量、安全、利润等指标，不必要求过多。搬运装卸包括将物品装载到运输、搬运设备上或从设备上卸下，以及在同一场所内对物品进行小范围的移动。新吴区本地搬运装卸平台

运输：将装载好的货物运送到目的地。惠山区特殊搬运装卸平台

随着主附分离、网运分离的到位，铁路的机、车、工、电、辆及客、货、装等各部门之间都将成为经营主体。装卸部门的分离分立是很正常的，并不为怪。因此，装卸员工从思想观念上必须彻底更新，快速进入竞争状态，适应市场经济生存竞争的大环境。2.立足铁路，树品牌意识。铁路装卸是一个正规化的行业，也要有大市场观念和经营战略，要包装自己，搞CIS策划打出服务品牌，取得社会公众认知。创服务品牌已经不是一个简单的路风问题了。现代企业的生存发展不但要产品质量好，还要全程服务好，要有信誉，切莫做不负责任的事情。没有自己品牌的企业就象“三无产品”一样，不会被认可。装卸行业也要有自己的经营理念，有规范的行业行为，有突显的标识，注重展出自己，重视品牌效应与无形资产，创出行业的文化特色。惠山区特殊搬运装卸平台

无锡速朋物流有限公司是一家有着先进的发展理念，先进的管理经验，在发展过程中不断完善自己，要求自己，不断创新，时刻准备着迎接更多挑战的活力公司，在江苏省等地区的交通运输中汇聚了大量的人脉以及**，在业界也收获了很多良好的评价，这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果，这些评价对我们而言是比较好的前进动力，也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司发展战略推向一个新高度，在全体员工共同努力之下，全力拼搏将共同速朋供应和您一起携手走向更好的未来，创造更有价值的产品，我们将以更好的状态，更认真的态度，更饱满的精力去创造，去拼搏，去努力，让我们一起更好更快的成长！