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4.加强领导，争取各方支持。在路局的业务指导下，分局应设立以主管局长为主任，货运、客运、运输、财务、多经、企管等部门参加的装卸管理委员会，建立协商机制，负责有关政策的制定和重大问题的处理裁决。决不能一讲自主经营就想脱离领导，要运用好有力的政策优势。如果失去了领导就失去了有力的支持，就缺少了沟通，就少了参与权和发言权，听任摆布，难以立足。5.建立生产**的经营机构。站段处在运输生产第**，应成立装卸经营分中心(分公司)，主任(经理)由站段长或主管运输的站段长兼任，便于协调行客货等部门的联劳协作关系，统筹规划，集中统一指挥。分中心是直接生产单位，应实行财务分帐，**核算，自负盈亏，具有较高的经营自**，有生产积极性，在业务上接受分局经营中心的监督与指导帮助。中心对分中心主要考核收入、作业量、安全、利润等指标，不必要求过多。检查装卸地点及道路情况，障碍物。锡山区日常搬运装卸联系人

机修人员必须以更加质量的维修质量来吸引司机，才能增加收入；而司机也必须按章作业，做好机械保养检查工作，减少维修量，才能提高自己的收入。(2)根据装卸生产情况的变化，为了减少修理费等支出，在结合临修和定期检修制的同时，应大力开展状态修。为了搞好状态修，必须通过加强考核，提高机械交接班工作的质量。加强机械设备点检、巡检、月检工作，制订科学的月度维修计划，并紧抓落实。3.减少其他项目的支出(1)为减少加班费支出，在工作安排上，做好筹划，尽量减少不必要的加班。凡不是法定节假日的加班，尽量采取安排补休的办法，不再发放加班费。惠山区本地搬运装卸24小时服务将工具、索具存放好，清理好现场。

(3)搞好公关工作营销人员必须走出货场这个小圈子，采取多种方式，广揽货源，搞好与广大客户的关系。一是走出去：营销人员应经常主动到当地大的物资单位，与对方互通信息，建立相互信赖的关系。二是请进来：积极邀请货主到铁路装卸队来，在与货主联络感情的同时，了解货主方面的信息，并让货主了解铁路装卸以质量服务、优惠收费吸引货主的诚意。5.必须与车站建立利益共享的良好关系。在此关系下铁路装卸利益比较大化也就是车站利益比较大化，一损俱损，一荣俱荣。通过这种利益共享式的关系，车站必将成为铁路装卸工作中坚定的支持者。

(2)对所有借用铁路装卸水电的单位或个人，都必须要求对方装上水电表，按水电部门的收费标准再加收一定的损耗后回收铁路装卸。(3)必须对间休室、办公室用电加以控制，可以通过制订间休室、办公室用水用电包干管理办法，按班组或按房间定出用水用电定额，实行包干承包，超用部分由该班组、该间休室或该办公室人员按标准缴交水电费，只要严格进行考核，真正地进行实施，办公室、间休室用水用电必定**减少。2.实施奖罚措施，减少材料支出(1)对材料支出，必须抓住重点，对耗油耗料大户，可以制定用油用料包干办法，在分析、测算了历年作业量和实际消耗的基础上，对每台车的用油用料定出科学的标准，按月或季度对叉车用油用料进行考核，并对司机实行超罚节奖。对散状货物不加包装直接进行装卸，适用于大宗散货。

搬运作业是物流系统的重要构成要素，涉及货物装卸、搬运、堆垛、取货、理货、分类等环节，在配送中心作业量中占比达60%—70% [1]。该作业贯穿物品从生产到消费的全流程，虽不直接创造价值，但对保障物流运作不可或缺，主要服务于物流仓储及港口物流等领域 [3-4] [6]。按功能可分为连续装卸搬运与间歇装卸搬运两种类型 [1]，应用场景涵盖危险化学品装卸环节 [2]。主要设备包含起重机、输送机、叉车及AGV（自动导引车） [3] [6]，其中AMHS系统通过调度算法和自动化设备实现半导体制造全流程搬运 [4]。随着物联网与人工智能技术发展，搬运作业逐步向智能化方向演进，AGV机器人凭借高定位精度和负载能力应用于汽车制造、钢铁冶金等行业 [6-7]，自动化仓储系统通过垂直存储设计与智能调度算法提升作业效率50%以上 [5]。将货物从仓库或存储地点装入运输工具（如卡车、船舶、火车等）。新吴区日常搬运装卸24小时服务

无人叉车、机械臂分拣系统在港口与电商仓库普及。锡山区日常搬运装卸联系人

3.装卸业务全部剥离， 实行统一化管理铁路装卸从运输主业分离， 必须实行全部剥离策略， 也就是与货场装卸作业有关的管理部门及固定资产全部划归装卸总公司， 这样才能实行统一化管理， 充分发挥铁路装卸**作用。一是建议分局**行包管理体制。分局推行行包**后， 效益好、 装卸作业量大的行包都归入到车站行包公司， 而亏损、 装卸作业量小的车站行包仍留在装卸， 这种 “只吃肉不喝汤” 的做法，对装卸经营和发展造成一定的影响。为加强装卸统一化管理， 将襄樊、 宜昌、 十堰车站等所有的行包装卸搬运作业及人员重新划给装卸总公司管理， 成立行包装卸公司， 配合货运行包公司共同找货源搞营销， 并开展“一条龙” 快递服务活动， 增加企业收入。锡山区日常搬运装卸联系人

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