网页的排版也是非常关键的因数，大家都知道百度百科，知道，贴吧等，他们其实的排版就很简单，而且很人性化，图片也用的很少，都用DIV做的页面，主要不是漂亮，是要打开快，直观，能把重要的和网民需要的信息马上展示给大家，这样的页面才是好的页面，蜘蛛才会喜欢;TITLE一定要和页面上的H1相互配套，比较好在**0个字符里面要把H1内容显示出来;首页... 【查看详情】

SEO推广快照工具是用于查看网页在搜索引擎中的快照的工具。当我们在进行网页优化时，了解网页在搜索引擎中的展现形式对于提升网页的排名和曝光度非常重要。快照是指搜索引擎在抓取网页时对网页内容的快照存档，这种存档通常比较稳定，可以帮助我们了解搜索引擎如何解析网页内容和展现效果。SEO推广快照工具可以帮助我们在搜索引擎中查看网页的快照，从而更好地... 【查看详情】

图片的关键词优化：HTML标签中，对于图片img标签有帮助的还有alt属性，这个属性可以告诉浏览器，当图片无法显示的时候，用alt属性中的值来替代。同样这个属性搜索引擎也看得到。5. 关键词在H1、H2、H3等Headline标签中的使用：H1、H2、H3等标签向搜索引擎表明他们包含的部分在整个页面的重要程度，但是应当记住：同一个页面不要... 【查看详情】

使用方便、功能实现能力强：网站要实现的访问目的无非在于：提高网站**度，增强网页吸引力；实现从潜在顾客到实际顾客的转化；实现从普通顾客转化成忠诚顾客等。为用户提供人性化的多功能界面，并能为顾客提供方便显得十分重要。2、要有丰富的网站内容：网站就向报纸一样，其内容相当重要，没人愿意会两次看同一份毫无新意的报纸一样。因此，网站的吸引力直接来源... 【查看详情】

我们强烈建议大部分企业，一定要遵循正确合理的方法进行搜索引擎SEO优化操作，用白帽技术做长久SEO推广。不要贪图一时的**而摧毁自己的公司网站未来的前途，以往一些搜索引擎SEO公司可以用的黑帽 方法在***已经彻底不能再使用了，用白帽才是长久之计。为什么要使用 SEO推广软件，依托“1+N”SEO理念，利用先进的SEO白帽优化技术，在SE... 【查看详情】

品牌营销优势一：有助于企业适应市场，满足消费者需求。随着经济的发展和生产力的提高，经济市场也逐渐从卖方市场转向买方市场，在供过于求的情况下，消费者具备了“货比三家”的现实条件。所以，越来越多企业有了品牌意识，也认识到在消费者日趋主动的市场环境里，唯有实施品牌战略才可能占领市场。品牌营销优势二：有助于提高企业的整体素质。品牌产品是企业科技水... 【查看详情】

如果将个别文字作为页面的诉求重点，则可以通过加粗、加下划线、加大号字体、加指示性符号、倾斜字体、改变字体颜色等手段有意识地强化文字的视觉效果，使其在页面整体中显得出众而夺目。这些方法实际上都是运用了对比的法则。如果在更新频率低的情况下也可以使用文字图形化。它由域名（domain name 俗称网址），网站源程序和网站空间三部分构成。域名（... 【查看详情】

基础SEO服务：关键词分析；竞争对手分析;1-3个月内，重点1-3个关键词优化到Google或Badu**名，并维护一年。标准SEO服务：关键词分析；竞争对手分析；流量分析；流量挖掘提升；1-3个月内优化3-5个重点词到Google或百度首页前5名。**SEO服务：关键词分析；竞争对手分析，流量分析及挖掘，网站整体优化；3-5个月内优化5... 【查看详情】

新站首页快照一直没有很多seoer在建站之初，会发现内页的快照都释放了，首页快照迟迟没有。这个时候建议seoer不要着急，搜索引擎对于新站点是有一个考核期的。一般**长3个月。所以如果你的站点符合白帽seo规则，只要坚持合理优化即可。上面是网站快照对seo优化哪些影响的介绍，不知道对大家是否有所帮助。快照对于seoer来说是一个非常重要的... 【查看详情】

网站建设是指使用标识语言（markup language)，通过一系列设计、建模、和执行的过程将电子格式的信息通过互联网传输，**终以图形用户界面（GUI）的形式被用户所浏览。简单来说，网页设计的目的就是产生网站。简单的信息如文字，图片（GIF，JPEG，PNG）和表格，都可以通过使超文件标示语言、可扩展超文本标记语言等标示语言放置到网站... 【查看详情】

因为不是每个企业都有能力自己做 SEN 竞价推广的，想要达到一定的效果就需要这方面的专业人士来操作，否则会造成我们很多广告费浪费，可能花了我们几千块钱，而一个咨询都没有。SEM 托管有什么作用?如果我们找一个专业的人来操作我们的账户，可以节省很多成本，但是一个普通的账户 价员的工资起码也要 4k，这个成本对于一些企业来说可能觉得太高。那这... 【查看详情】

按效果收费的方式账户每个月的基础服务费+绩效考核指标，账户每个月的基础服务费收多少、绩效考核指标都是要根据双方协商，比如绩效考核指标每天5个咨询量，达到给多少奖金，达不到就没有，具体细节需要双方协商。这种收费方式，也是较为常用的一种，比较适合账户预算大的企业。3、按年收费一年一个账户收取多少费用，这种收费方式，适合账户预算小的企业，双方合... 【查看详情】