不少拓展服务商面向科创企业，室内外拓展项目偏向传统拓展，缺少创新思维、跨部门研发协作相关主题。玖九针对科创企业定制创新协作主题室内外拓展。室内沙盘项目模拟项目研发全流程，考验资源分配、创意碰撞；户外定向任务需要小组收集信息，共同设计解决方案，鼓励多角度思考。任务弱化标准答案，鼓励成员提出不同思路，激发创新意识。我们前期了解企业研发团队协作... 【查看详情】

不少拓展服务商服务大型集团客户居多，面对十几人小团队时，项目安排单薄，教练资源压缩，体验大打折扣。玖九无论团队规模大小，均保持统一服务标准，小团队室内外拓展同样安排专属教练，精心定制任务内容。十几人团队可选择半天室内沙盘协作，或是短途户外轻定向拓展。小团队拓展侧重深度交流，设计任务引导成员充分沟通想法；大团队侧重分组联动，保障现场有序推进... 【查看详情】

很多拓展机构组织室内外拓展，活动节奏安排紧凑，任务排满全程，缺少休息缓冲时间，员工体力消耗大，后期参与积极性下降。玖九规划拓展时间轴时，合理分配任务时长与休息时段，户外拓展预留休整空间；室内拓展穿插轻松互动环节，避免长时间高强度脑力输出。可自由搭配室内与户外模块，比如上午户外轻任务，下午室内复盘共创，动静结合。我们前期了解团队年龄结构，以... 【查看详情】

部分拓展服务商开展户外拓展时，交通安排简单，只推荐远郊营地，往返耗时久，员工通勤疲惫，影响活动体验。玖九规划室内外拓展，优先根据企业位置推荐近郊营地，缩短通勤时间，也可选择企业会议室开展室内拓展。企业可自由组合室内、户外模块，平衡出行距离与活动体验。我们可协助对接大巴资源，优化出行时间规划。户外场地提前踏勘，排查安全隐患，备好应急物资；室... 【查看详情】

很多拓展服务商在方案展示阶段效果图丰富，但落地时项目缩水，实际体验和方案描述差距较大。玖九坚持方案内容和现场执行保持一致，方案中列明的项目、物资、配套服务全部落地兑现，若遇到不可抗因素调整，会提前和企业沟通确认。我们设计室内外拓展方案，可自由组合室内情景沙盘和户外轻定向任务。执行团队为自有人员，熟悉全部项目流程，现场应变能力强。户外拓展选... 【查看详情】

很多拓展服务商的室内外拓展方案，交付成果只有活动照片视频，缺少活动概况简报，企业向管理层汇报团建成果缺少素材。玖九完成室内外拓展活动之后，可以提供一份简易活动简报，包含活动概况、团队现场表现、复盘**观点，方便企业内部汇报使用。我们可灵活搭配室内沙盘任务与户外轻拓展项目，按需定制主题。前期对接深挖企业团队建设目标，将目标融入任务设计。执行... 【查看详情】

主题团建作为特色集体活动，把情景叙事和团队协作融合，创造与众不同的集体体验。围绕定制主题搭建活动框架，小队成员协同思考，互相配合，共同完成一系列关联互动任务。协作过程里，大家互相鼓励扶持，交换想法意见，学习妥善沟通分歧，增进彼此信任。活动可选类型丰富，包含剧本闯关、创意手工、自然定向等多种形式，适配不同团队偏好。前期细致完成场地考察、物料... 【查看详情】

主题团建依托特色主题构建完整活动体系，让团队在情景互动中感受协作的乐趣。小队跟随故事主线开启任务挑战，成员互相探讨思路，合理分配工作，携手完成一系列互动关卡。在任务推进时，大家需要倾听不同观点，互相鼓励扶持，慢慢改善沟通方式，强化团队默契。活动项目偏向轻量设计，没有高强度挑战，兼顾趣味性与安全性，适合各类群体参与。前期做好充分筹备，完成场... 【查看详情】

市面多数趣味团建现场执行较为粗糙，人员管控松散，游戏衔接混乱、道具准备不足，经常出现现场等待、流程卡顿、环节遗漏等问题，严重影响团建体验。部分服务商为压缩成本，简化现场配置，道具老旧短缺、现场秩序混乱，整体质感偏低。我们落地的趣味团建，全程采用标准化现场执行流程，前期完成全套道具清点、场景布置、流程彩排工作，杜绝现场突发疏漏问题。所有趣味... 【查看详情】

市面上很多拓展机构的户外拓展，对场地依赖度很高，一旦遇到下雨，方案基本无法执行，备选方案简单粗糙，大幅降低活动效果。玖九策划室内外拓展方案时，把雨天备选方案作为标配内容，提前设计同主题室内替代任务，无需临时更换活动主题。原本计划户外定向探索，遇天气变化可切换室内情景解谜任务，保持一致的团队协作目标。我们提前统计团队信息，做好安全评估，户外... 【查看详情】

策划一场质量的主题团建，**在于贴合团队本身特质，打造有温度的集体互动体验。围绕定制主题搭建完整活动脉络，各个互动任务紧扣主线，引导小队成员分工协作，共同攻克挑战。活动弱化竞技对抗，更看重彼此陪伴交流，大家相互鼓励，包容差异，在协作之中建立信任。活动项目兼顾多元偏好，动静结合设计，适配不同体能与性格的参与者，让每个人都能找到参与感。从方案... 【查看详情】

很多趣味团建的趣味度把控失衡，要么过于平淡无趣、全程枯燥，毫无玩乐体验；要么过于恶搞喧闹、尺度失控，不符合职场团建的雅致调性，容易引发尴尬不适，团建尺度难以平衡。趣味与质感无法兼顾。我们精细拿捏职场趣味团建的尺度，兼顾趣味性与职场质感，所有互动环节轻松欢乐、不低俗、不尴尬、不恶搞。既避免平淡枯燥、毫无体验的形式化团建，也杜绝过度喧闹、尺度... 【查看详情】